Il y a plusieurs nouveautés sur le thème de la formation professionnelle en ce moment, voici quelques exemples :

1. Développement des compétences numériques : avec la numérisation croissante des entreprises, les compétences numériques sont devenues essentielles pour de nombreux emplois. Les entreprises de formation professionnelle se concentrent de plus en plus sur la formation aux compétences numériques telles que la gestion de projet en ligne, la cybersécurité, la programmation, l’analyse de données, le marketing numérique, etc.

2. Apprentissage en ligne : la pandémie de COVID-19 a accéléré la tendance à l’apprentissage en ligne, avec de nombreuses entreprises proposant désormais des formations à distance. Les plateformes d’apprentissage en ligne telles que Coursera, Udemy, LinkedIn Learning et Skillshare ont connu une forte croissance au cours de la dernière année.

3. Formation en réalité virtuelle : la formation en réalité virtuelle gagne en popularité pour certains types de formations professionnelles, comme la formation de sécurité ou la formation médicale. Les avantages de la formation en réalité virtuelle sont la possibilité de pratiquer des situations difficiles ou dangereuses dans un environnement sûr et contrôlé, ainsi que la capacité à offrir des expériences immersives et interactives.

4. Formation continue obligatoire : certains secteurs exigent une formation continue obligatoire pour garantir que les travailleurs restent compétents et à jour. Par exemple, les professionnels de la santé, les comptables, les avocats et les agents immobiliers peuvent être tenus de suivre des formations spécifiques pour conserver leur licence ou certification.

5. Formation à la soft skills : les compétences non techniques, ou « soft skills », sont de plus en plus importantes pour les employeurs. Les entreprises de formation professionnelle proposent donc des formations aux compétences interpersonnelles telles que la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps, la collaboration et le leadership.

En somme, les tendances actuelles de la formation professionnelle sont le développement des compétences numériques, l’apprentissage en ligne, la formation en réalité virtuelle, la formation continue obligatoire et la formation aux soft skills.